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品牌专利权三方授权协议,签署假的三方协议有什么法律后果吗？

品牌专利权三方授权协议,签署假的三方协议有什么法律后果吗？

10个月前

1、品牌专利权3方授权协议

专利权授权合同范本甲方( 专利权人 )：乙方( 专利受让人)：为了更好地把专利技术转化为生产力，甲、乙双方就实用新型专利(专利号：)许可使用权达成如下协议：
1、本专利使用协议属于普通许可使用协议。
2、甲方许可乙方使用本协议许可使用的专利，使用期限自______年____月____日至______年____月____日。
3、乙方有在生产中使用以及产品宣传单、说明书、包装箱上标示该专利产品专利号的权利。
4、甲方的主要义务 (1)甲方应当承担支付专利年费的义务; (2)甲方应在合同生效后___天内向受让方提供下列技术资料：______。 (3)甲方应向受让方提供下列技术指导：_______。
5、乙方的主要义务 (1)向甲方支付专利使用费数额为______元/年。使用费每年支付1次，支付日期为每年___月___日前。 (2)如果不再继续使用本专利，乙方应于提前___天通知甲方，并退回相关技术资料。 (3)乙方对于本专利涉及的相关内容负有保密义务。
6、技术性能担保条款甲方承诺对本专利技术的下列技术性能和指标承担保证义务：____。当本专利技术李颤在实施中达不到约定的技术指标时，甲方应退还全部(或部分)使用费，并补偿乙方由此而花费的额外开支。
7、专利权完整性担保条款甲方向乙方保证：在本合同订立时，本专利权不存在如下缺陷：
1、该专利权受物权或抵押权的约束;
2、本专利权的实施受到另1个现有的专利权限制;
3、有专利先用权的存在;
4、有强制许可证的存在;
5、有被政府采取“计划推广许可”的情况;
6、本专利权项下的发明属非法所得。在本合同订立时，甲方如果不如实向乙方告知上述权利缺陷，乙方有权拒绝支付使用费，并要求甲方补偿由此而支付的额外开支。
8、甲方不对实施本专利可能产生的经济效益(如利润、产值、销售额等)承担保证义务。
9、在本合同履行过程中，如发生第3方提出侵权的控诉，应由甲郑历方到庭应诉并承担法律责任。本合同生效后如发生专利权无效的情况，合同随之解除。在专利无效宣告确定之前，乙方已经支付的使用费，不得请求甲方返还。十、甲方的违约责任 (1)由于甲方未交专利年费而导致专利权失效，应向乙方支付数额为___的违约金。 (2)甲方逾期两个月未交付技术资料和提供技术指导，乙方有权解除合同。转让方应当返还使用费，支付数额为___的违约金。十
1、乙方的违约责任 (1)乙方逾期两个月不支付技术使用费的，甲方有权解除合同。乙方应当补交使用费，支付数额为____的违约金。 (2)乙方实施专利超越合同约定的范围，或者未经甲方许可擅自与他人订立再转让许可合同，应当返还非法所得，支付数额为____的违约金。 (3)乙方在本合同终止后，仍留存使用相关技术资料喊扰搜的，应支付数额为_____的违约金。十
2、后续改进的分享办法双方当事人各自在本专利技术基础上做出的新的发明创造的专利申请权，归做出发明创造的1方所有，但另1方有权优先有偿受让和使用该技术成果。十
3、本合同争议的解决办法：如双方就本合同发生争议，应首先协商解决，协商不成，由____________人民法院受理。十
4、本合同1式____份，甲乙双方各执___份，自甲方收到乙方第1笔使用费后生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日。

2、签署假的3方协议有什么法律后果吗？

签署假的3方协议是1种违法行为，可能会带来以下影响：学校方面：如果学校发现你签署的是假的3方协议，你可能会面临校纪处分或学籍处理，严重的情况可能会被开除学籍。社会信用记录：签署假的3方协议是1种违法行为，可能会对你的社会信用记录造成负面影响。就业前景：如果将来你想要从事弯余轮涉及职业操守和诚信等方面的工作，如金融、法律等行业，这种不诚信的行为可能会对你的就业前景产生负面影响。法律责任：如果因签署假的3方协议而导致他人利益受损，你可能会面临法律责任，例如合同诈骗等罪名。因此，签署假的3方协议是1件非常不明智的行为，不仅会影响到你的学业和未来的发埋信毁运展，还可能会对他人造成损失。建议你应该及时向学校坦白，并采取相应的补救措施。

3、签3方协议意味着什么

3方协议1旦签署，就意味着大学生第1份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签3方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业1般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。毕业生签订3方协议流程如下：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见；
3、用人单位1定将档案详细转递地址填好；
4、各院系签意见；
5、学校就业指导中心签意见。3方协议是指1份协议需要3个参与主体。通俗的讲就是3个方面。这3方协议通常是指毕业生在找工作时需要签署的1姿好份协议。1般由：校方，用人单位，还有自己（找工作的人）构成。3方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的1个东西。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。3方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的1份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，不受法律约束。3方协议的签订过程中也不能违反我国迹薯铅劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。3方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同1经签订，就业协议的效力就会丧失；如果劳动合同与3方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。3方协议模板甲方：_______(学生姓名)学号：身份证号：联系方式：乙方：_______(单位名称)单位地址：联系人：联系电话：丙方：甲、乙、丙3方就丙方派甲方去乙方做硕士论文1事达成本协议。时间：自20____年月日起，至20____年月日止。
1、甲方权利与义务
1、甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及1切规章制度，并签订保密协议。
2、甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。
3、甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。
4、甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前，须经乙方许可。
5、甲方在做论文结束(不管任何原因导致结束)前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产1并交还给乙方。
2、乙方权利与义务
1、乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。
2、乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。
3、乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。
4、乙方按月向甲手羡方支付每月元补贴(含工作午餐、生活及住宿补贴)。
5、做毕业论文过程中，若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排，乙方应及时与丙方沟通，经3方协商明确处理意见并执行。
6、若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造成损害等行为，乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。
7、乙方可根据甲方工作情况，提前正式录用甲方。
3、丙方权利与义务
1、丙方经审议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同对甲方进行管理。
2、丙方为保证甲方在做论文过程中的'合法权益(包括经济权益、人身安全，声誉等)不受侵害，有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预，并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。
3、丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。
4、其他条款
1、任何1方未经另两方同意不可随意终止本协议。
2、任何1方有违约行为，均须承担违约责任。
3、本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
4、所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的1部分。
5、甲方到乙方做毕业论文，期限1般为1年，可以根据论文的进展情况申请延期，经乙方批准后适当延长，但最长不超过18个月。
6、甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。同时，乙方向甲方发放1次性补贴：补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间(月数)__1500元/月本协议1式3份，经甲、乙、丙3方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执1份，复印件无效。甲方签字：乙方(盖章)丙方(盖章)____年____月____日。

4、大学生签了3方协议意味着什么

法律主观：

1、到签订3方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的1个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。
2、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。法律客观：

大学生签3方协议要留心以下细节：第1，要竖橡猛看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称1致，如不1致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称1致，不能简写。第2，外企、合资企业、私企1般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所1般采用见习期，通常为1年。第3，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这1条规定。第4，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许3方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺1套、做1套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第5，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟如历人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。第6，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。等拿到毕业证签订劳动合同时，要注意以下：1要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；2要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同1个岗位同1个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同1用人单位与同1劳动者只能约定1次试用期）；3要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的1部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的1种方式；4要了解用人单位是否给员工办理社会保余桥险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。以上就是大学生签3方协议的注意事项，3方协议涉及自己的切身利益，签订时要多加注意。

5、3方协议书是什么

3方协议书是1种常见的商务合同形式，即由3个不同的签约方共同签署的协议书。3方协议书通常被用于需要协调多个合作方共同完成的商业项目中，例如投资合作、产品研发、合作创新、技术开发等。3方协议书通常包括以下项目：1.3方当事人的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系方式等；2.合作内容、目标和实施方案，包括商业模式、合作模式、交付周期、质量标准等；3.各方的权责和责任，包括合作方式、合同约束、保密协议、知识产权等；4.协议期限、终止条件和违约责任；5.其他约定事项，例如合同变更、争议解决、法律适用等。3方协议书具有合作协调、信息共享、风险控制、保障实施等优点，是企业之间常用的合作方式之1。